Recruter en interne
Idéal si vous avez déjà un marché aux Émirats, une méthode éprouvée et un responsable commercial à encadrer.
Atouts
- — Contrôle total et adéquation culturelle
- — Connaissance institutionnelle à long terme
Compromis
- — Charges de visa, assurance et indemnité de fin de service
- — Recrutement puis montée en compétence avant le premier chiffre d'affaires



